Travailleurs handicapés: Une main d’oeuvre sous-estimée

Le Conseil du Patronat du Québec croit que l’embauche de personnes handicapées serait une avenue de solution prometteuse pour contrer l’actuelle pénurie de main d’œuvre.

            Une tournée de formation s’amorce d’ailleurs en ce sens à travers toutes les régions du Québec et sera offerte dans la région la semaine prochaine.

            Denis Hamel est vice-président de la politique de développement de la main d’œuvre au sein du CPQ. Il explique que cette tournée de formation vise à démystifier et à faire tomber la barrière des préjugés quant à l’employabilité des personnes au prise avec un handicap :

            Dans l’ensemble de la province, il y a actuellement 116 mille emplois vacants. Or, le taux de chômage chez les personnes en situation d’handicap oscille entre 15 et 20% selon les régions. Il s’agit donc d’un bassin de travailleurs important et sous-utilisé, selon Denis Hamel.  Le taux de satisfaction des employeurs ayant franchi le cap et choisi cette option est très élevé, l’expérience s’avère toujours très bénéfique pour les deux parties, dit-il :

            Le directeur général de la Chambre de commerce Baie-des-Chaleurs salue l’initiative du CPQ. Maurice Quesnel croit aussi que les entreprises de la région gagneraient à opter pour l’embauche de personnes handicapées :

            Le Conseil du Patronat tiendra ses journées de formation le 13 novembre, à Bonaventure.