Paul Langlois tourne la page

L’ex-directeur général de la Ville de Paspébiac espère que le jugement en sa faveur au tribunal du travail servira à protéger les employés municipaux au fil des élections.

 

            Le tribunal administratif du travail lui a donné raison, en janvier, condamnant la Ville à lui verser 250 000$.

 

            C’est fondamentalement pour éviter que le personnel municipal fasse les frais de considérations politiques qu’il a contesté son licenciement :

 

            Paul Langlois est arrivé en poste en 2008 sous l’administation Lebrasseur.  Il dit avoir senti de l’opposition à son égard après l’élection de 2009 où le maire sortant Gino Lebrasseur l’a remporté contre Paul Lamarre :

 

Paul Langlois dit avoir été traité injustement.  Il a été la cible de nombreuses attaques.  Le directeur destitué souhaitait aller au bout de sa bataille pour démontrer que, malgré les embuches financières, des employés comme lui peuvent avoir gain de cause.  Après sa destitution, pour payer ses avocats tout en soutenant son épouse accidentée de la route pendant la même période, l’ex-dg de Paspébiac a accepté quelques mandats de soutien à des municipalités en difficulté :

 

 

            Les frais d’avocats ont atteint 100 000$.  Sur la question du traitement salarial qui a souvent fait la manchette, Paul Langlois était payé 85 000$ par année et n’a jamais touché de commission sur les subventions reçues, malgré qu’une clause à son contrat lui donnait droit de le réclamer.   

Voici, en deux parties, l'entrevue entière qu'a accordé Paul Langlois à CIEU-FM