Les nouvelles responsabilités dans les MRC rendent inévitables le télétravail

La MRC Bonaventure met à jour sa politique de télétravail.

Cette avenue a gagné en popularité lors de la pandémie alors que dans les centres urbains où logent les sièges sociaux de grandes entreprises, le télétravail est remis en question.

Pour de plus petites organisations, comme dans les bureaux de la MRC Bonaventure, qui emploie 25 personnes, le travail à distance demeure apprécié.

Le directeur général de la MRC, François Bujold, explique que beaucoup de responsabilités se sont greffées aux tâches des MRC, donc plus d’employés répartis sur le territoire est nécessaire, ce qui facilite l’implantation du télétravail :

François Bujold confirme que la relation au télétravail a changé depuis la fin de la pandémie, alors qu’à ce moment, les travailleurs n’étaient pas particulièrement enclins à se rendre au boulot.  Maintenant, le format hybride est privilégié par les employés :

L’Institut de la Statistique du Québec rapportait qu’en 2022, au Québec, environ 35% de la main-d’œuvre a fait du télétravail, la majorité en mode hybride.  Près de 40 % des travailleuses ont indiqué avoir fait du télétravail comparativement à environ 31 % des travailleurs.