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Conditions salariales: Carleton-sur-Mer veut se comparer

today11 octobre 2017

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Les élus de Carleton-sur-Mer donnent le mandat à l’UMQ de faire le portrait des conditions salariales qui sont accordées au personnel-cadre dans des municipalités comparables.

La Ville est en négociation avec ses employés non-syndiqués pour le renouvellement de leur contrat de travail.

L’Union des municipalités du Québec, via son carrefour du capital humain, a donc été mandatée par les élus municipaux pour procéder à une telle vérification auprès de villes de taille semblable qui se situent dans la région.

Le maire de Carleton-sur-Mer, Denis Henry, ne soupçonne pas de grandes différences entre ce qui est offert par sa Ville et ce qui est offert ailleurs sur le territoire de la Gaspésie-les Îles. Il en coûtera 10 mille dollars pour en avoir la certitude auprès du groupe d’experts-conseils de l’UMQ et pour avoir une meilleure idée de l’ensemble des conditions salariales et des avantages accordés ailleurs :

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Denis Henry soutient que les négociations se déroulent assez bien. Il préconise une entente sur une période de 7 ans, la même période visée avec le personnel syndiqué :

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La dernière entente est échue depuis 1 an.

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