Offres d'emploi

Pour plus d’information sur notre chronique Offres d’emploi, contactez vos conseillères publicitaires :
• Jenny Parent : venteconseil@cieufm.com
• Marie Bélisle : marievente@cieufm.com
ou par téléphone : 418 364-6999 ou 1 855 364-7094

« La chronique Offres d’emploi... le premier pas vers le bon choix »



Adjoint (e) à la direction générale


Maison Maguire.jpgLa maison Maguire
Carleton-sur-Mer
303 A Route 132 Ouest
418-364-3131
mbeaulieu@lamaisonmaguire.com

POSTE – ADJOINTE À LA DIRECTION GÉNÉRALE

 

SOMMAIRE DU POSTE

 

En collaboration avec la directrice générale, l’adjointe à la direction générale organise et supervise des activités administratives, de gestion des ressources humaines et des communications. Il ou elle participe à différents projets contribuant à la rentabilité et à la visibilité de l'organisme. Elle offre un support adéquat dans l'exécution de son mandat global et dans ses réalisations quotidiennes.

 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

 

1.    Gestion interne

 

Ressources humaines

·         Apporter un soutien administratif au personnel dans l’exécution de leurs tâches.

·         Assister la directrice générale dans l’organisation des réunions avec le personnel et effectuer le suivi et en produire les comptes rendus.

 

Bureautique

·         Rédiger les lettres, rapports, procès-verbaux et autres documents pertinents.

·         Mettre à jour, superviser et sécuriser le système de classement.

·         Commander et maintenir à jour les fournitures de bureau

·         Faire la compilation des statistiques.

 

Gestion financière

·         Exécuter les tâches de comptabilité (facturation, dépôts, petite caisse, etc.)

·         Classer et ranger les contrats, les comptes payables et différents rapports.

 

Gestion des ressources physiques et matérielles

·         Appliquer les mesures nécessaires à l'entretien des bâtiments et des installations.

·         Procéder aux achats du mobilier, de l’équipement, etc. suite à l’approbation de la directrice générale

 

2.    Communications

·         Assurer le dynamisme des communications extérieures notamment numériques en effectuant les mises à jour nécessaires (Site web, Facebook, etc.).

·         Prendre en charge l’infolettre.

·         Communiquer avec les médias.

·         Représenter, lorsque mandaté, à des activités externes en respect de la mission et des orientations de l’organisme et en y faisant la promotion.

 

 

 

 

 

 

QUALIFICATION REQUISES

 

·         Scolarité :

o   Détenir un diplôme d’études collégiales ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste.

 

·         Expériences :

o   Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente.

 

·         Connaissances :

o   Bonne connaissance des outils informatiques, soit des logiciels MS Office, Word, Excel, Power point, du logiciel comptable (Acomba) et autres.

o   Excellente connaissance du français écrit et parlé.

o   Posséder des habiletés sur différentes applications web et les médias sociaux (Logiciel d’infolettres, Facebook, éditeur de pages web, etc.).

 

·         Qualités personnelles :

o   Personne minutieuse, précise, ordonnée, débrouillarde avec une bonne capacité de concentration.

o   Être capable de rédiger des documents de bonne qualité et synthétiques.

o   Être capable d’établir les priorités et respecter les échéanciers.

o   Démontrer une attitude d’accueil et de disponibilité envers les participants, les membres de l’équipe, les clients et les partenaires.

o   Faire preuve de proactivité et d’une capacité à s’adapter aux changements et à la variabilité de la charge de travail et aux imprévus.

o   Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail.

o   Être soucieux de la confidentialité et avoir le sens de la discrétion.

 

Conditions d’emploi

·         Salaire : selon la Politique salariale de la Maison Maguire et nous reconnaissons l’expérience acquise ailleurs.

·         Un régime de retraite sera en vigueur à compter du mois de janvier.

 

Vous avez jusqu’au 15 décembre 2021 pour postuler sur le poste.

 

Pour plus d’informations, communiquer avec Michèle Beaulieu au 418-364-3131 ou par courriel à mbeaulieu@lamaisonmaguire.com



Gérant (e) de restaurant


SubwayLogotype_YellowGreen_RGB (002).pngSubway
Carleton-sur-Mer
642, Boul. Perron
506-759-7817
tammy.subwaycton@bellaliant.com

Gérant(e) de Restaurant

Résumé des fonctions
Le gérant exécute et supervise globalement la gestion du restaurant et des opérations quotidiennes. Il dirige le personnel afin d'assurer le respect des normes en matière de salubrité des aliments, de préparation des produits et de propreté. Il voit au respect des normes en matière de salubrité et de sécurité dans le restaurant. Il recrute le personnel et supervise le programme de formation. Il est responsable des systèmes de gestion des stocks et de contrôle de l'argent. Il s’occupe des initiatives de marketing locales. Il possède d’excellentes aptitudes en service à la clientèle de qualité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Produit et affiche les horaires de travail du personnel.
  • Recrute, récompense et congédie au besoin les employés.
  • Communique au personnel les changements dans les formules, les normes de préparation des aliments, etc.
  • S'assure du respect de tous les codes locaux et nationaux de salubrité des aliments, de même que des politiques de l'entreprise en matière de salubrité et de sécurité.
  • Tient à jour les livres comptables, comme stipulé dans le Manuel d'exploitation SUBWAY.
  • Appuie les initiatives de marketing locales et nationales.
  • Identifie et contacte les clients potentiels pour promouvoir les ventes.
  • Planifie les événements spéciaux et les promotions.
  • Complète les cours de l'Université SUBWAY selon les directives.

 
Compétences recherchées
 
 

  • Expérience et compétences : Expérience un Atout, expérience en supervision et en formation de personnel. Excellentes aptitudes communicationnelles verbales et écrites.

 

  • Aptitudes physiques : Doit être capable de travailler au besoin dans n'importe quelle zone du restaurant et d'utiliser la caisse enregistreuse du point de vente.

 

  • $16-$18 par heures
  • Avantages : Nourriture à prix réduite, possibility d’avancement, croix bleu (health Benefits)

Apporter vos CV au restaurant 642 Boul Perron, Carleton Sur Mer our envoyer par couriel tammy.subwaycton@bellaliant.com



Coordonnateur (trice) aux opérations


Regim-Slogan-Coul (002).jpgRÉGÎM
Carleton-sur-Mer
550 A, Boul. Perron
418-364-0841
marie-andree.pichette@regim.info

Coordonnateur (trice) aux opérations

La Régie intermunicipale de transport Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine (RÉGIM) a la responsabilité d’organiser les services de transport collectif sur le territoire de la Gaspésie-Les-Îles. La RÉGIM désire faciliter l’accès au plus grand nombre de possibilités de mobilité durable pour tous.

Principales tâches

Supervisée par la directrice générale de la Régie, la personne en poste aura à relever les défis suivants :

  •  Coordonner le service de transport sur l’ensemble du réseau;
  •  Gérer les horaires des trajets, le réseau d’arrêts et le plan de signalisation sur le territoire;
  •  Assurer une collaboration avec les chauffeurs et les transporteurs;
  •  Superviser le service d’information et de répartition;
  •  Coordonner le service de traitement des plaintes selon la politique établie;
  •  Collaborer au déploiement régional du système de répartition et l’amélioration du service à la clientèle;
  •  Assurer une supervision et le suivi de la gestion du système de réservation et de partage de voitures électriques en autopartage;
  •  Effectuer mensuellement le suivi de la banque de kilomètres pour chaque secteur;
  •  Soutenir l’organisation dans l’ensemble de ses opérations, au besoin;
  •  Toutes autres tâches connexes.

Exigences recherchées

  •  DEC dans un domaine pertinent ou toutes expériences jugées pertinentes sera considérée.
  •  Trois (3) années d’expérience pertinentes dans le service à la clientèle, en gestion, en logistique et/ou expérience pertinente.
  •  Démontrer un intérêt pour la mobilité durable et comprendre l’approche « client ».
  •  Démontrer une grande polyvalence.
  • Excellente capacité à planifier et organiser son environnement.
  •  Habileté à travailler en équipe.
  •  Bonne connaissance des technologies de l’information.
  •  Excellente connaissance du territoire desservi (Gaspésie – Les Îles).
  •  Bilinguisme, un atout

Conditions de travail :

Salaire entre 50 000 et 65 000 $/année selon l’expérience et les compétences de la personne, avec un régime de retraite et d’assurances complet;

Poste temps plein permanent à 37,5 h/sem.

Lieu de travail: Carleton-sur-Mer

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature avant le vendredi 3 décembre 2021, midi à Marie-Andrée Pichette à l'adresse courriel suivante

marie-andree.pichette@regim.info



Responsable des activités éducatives et collectives


source alimentaire.jpgSource alimentaire Bonavignon
Maria
706, Boul. Perron
418-759-8000
sourcealimentaire@gmail.com

 

Responsable des activités éducatives et collectives

Lieu de travail : Maria

Salaire : 22,66 $/heure

 

 

Conditions de travail : 28 h/semaine.

Atmosphère agréable et tâches diversifiées.

Entrée en fonction : 24 janvier 2022.

La Source alimentaire Bonavignon a pour mission d’accompagner les personnes et les communautés afin qu’elles puissent acquérir une meilleure autonomie alimentaire, grâce à des actions éducatives, collectives ou individuelles.

VOTRE CANDIDATURE DEMEURE CONFIDENTIELLE !

Si tu veux vivre de beaux moments dans un organisme communautaire autonome, alors tente ta chance et envoie-nous ta candidature. Relevant de la coordonnatrice, la personne aura à accomplir diverses tâches pour coordonner les groupes de cuisines collectives.

PRINCIPAUX DÉFIS :

  •  Planifier, organiser, réaliser et promouvoir les activités.  Favoriser la participation active, l’autonomie et la bonne collaboration entre les personnes participantes.
  •  Établir différents bilans statistiques et rapports sur les activités.
  •  Transmettre des connaissances de base en alimentation.

QUALIFICATIONS :

  •  Posséder des connaissances dans le domaine alimentaire.
  •  Toute combinaison de formation et expérience pertinente sera considérée.
  •  Connaissance des techniques d’animation.
  •  Grande capacité d’écoute et d’empathie
  •  Connaissance des logiciels informatiques de la Suite Office.
  •  Possède de bonnes capacités physiques.
  •  Possède un permis de conduire valide.
  •  Maîtrise du français et savoir s’exprimer couramment en anglais (un atout).
  •  Expérience en relation d’aide et/ou en supervision (un atout).

Faire parvenir votre dossier de candidature avant le lundi 6 décembre 2021, à midi :

À Suzanne Lamarre, coordonnatrice

Courriel : sourcealimentaire@gmail.com



Préposé(e) à l’entretien ménager


Logo entre-tiens chaleur.pngEntre-Tiens Chaleurs
Bonaventure
129, PORT-ROYAL
418-534-3751
echaleur129@globetrotter.net

Statut de l’emploi

  •  Temps partiel et complet disponible;
  •  Principalement de jour du lundi au vendredi.
  •   Secteur : MRC Bonaventure

Principales tâches

  •  Entretien ménager régulier;
  •  Préparation de repas;
  •  Entretien des vêtements et de la literie;
  •  Aide aux commissions.

Qualifications recherchées

  •  Connaissance dans l’entretien d’une maison;
  •  Confortable avec une clientèle ayant différents besoins et limitations;
  •  Honnêteté;
  •  Être bilingue serait un atout;
  •  Posséder un véhicule, un permis de conduire valide et être à l’aise de se déplacer dans toute la MRC Bonaventure.

À partir de 20.50$/h
Avantages sociaux

 


Faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante echaleur129@globetrotter.net
ou par la poste à Entre-Tiens Chaleurs, 129, Port-Royal, Bonaventure (Qc), G0C IE0



Préposé(e) aux soins à domicile


Logo entre-tiens chaleur.pngEntre-Tiens Chaleurs
Bonaventure
129, PORT-ROYAL
418-534-3751
echaleur129@globetrotter.net

Statut de l’emploi

  •  Temps partiel et complet disponible;
  •  Horaire variable selon vos disponibilités;
  •  Du lundi au vendredi et une fin de semaine sur deux.
  •  Secteur : MRC Bonaventure

Principales tâches

  •  Assistance à l'alimentation
  •  Soins d'hygiène
  •  Aide à l'habillement
  •  Supervision de la prise de médication
  •  Assistance à la mobilité

 

Qualifications recherchées

  •  Confortable avec une clientèle ayant différents besoins et limitations;
  •  Expérience dans le domaine du soin à la personne;
  •  Être bilingue serait un atout;
  •  Posséder un véhicule, un permis de conduire valide et être à l’aise de se déplacer dans toute la MRC Bonaventure.

À partir de 22.50$/h, mais selon formation et expérience.
Avantages sociaux

 


Faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante echaleur129@globetrotter.net
ou par la poste à Entre-Tiens Chaleurs, 129, Port-Royal, Bonaventure (Qc), G0C IE0



Adjoint ou adjointe, service à la clientèle


Banque Laurentienne
New Richmond
228 Bd Perron Ouest

La Banque Laurentienne de New-Richmond est à la recherche d’un adjoint ou adjointe, service à la clientèle. Vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et avez de l’expérience, ce poste est pour vous.

Postulez directement en succursale ou sur notre site web à banquelaurentienne.ca.

 



ANIMATEUR (TRICE) / INTERVENANT (E) EN MAISON DE JEUNES


maison des jeunes.jpgMaison des jeunes le Trèflerie
Maria
481, des Chardonnerets
418-759-3308
mdjmaria@hotmail.com

 

OFFRE D’EMPLOI

 

ANIMATEUR (TRICE) / INTERVENANT (E) EN MAISON DE JEUNES

 

Principales fonctions et description du poste :

 

Sous la supervision de la direction, l’animateur/intervenant participe à faire de la Maison des Jeunes un lieu accueillant, dynamique et sécuritaire. Il participe activement à l’élaboration, la planification, la préparation et la mise en place d’activités sportives, culturelles et artistiques. Il doit aussi être en mesure d’intervenir en milieu ouvert, de faire de la prévention, de la sensibilisation et de l’éducation en lien avec la réalité des jeunes de 12 à 17 ans.

 

Formation et exigences :

·         Profil d’études en sciences humaines, techniques en intervention, en animation et loisir ou tout autre domaine connexe

·         Posséder de l’expérience de travail avec les jeunes

 

Compétences et profil recherché :

·         Intérêts et capacité à travailler à avec des jeunes

·         Sens de l’organisation, assiduité et dynamisme

·         Bon niveau d’autonomie et capacité d’adaptation

·         Connaissance des milieux multiculturels et des problématiques jeunesse

·         Habilités pour le travail d’équipe

·         Éthique professionnelle et jugement

·         Ouverture d’esprit et facilité à entrer en lien avec les jeunes

·         Souplesse au niveau des horaires

 

Atouts :

  • Expérience et/ou intérêt dans des domaines spécifiques : cuisine, sports, photos, vidéo, musique, arts plastiques, etc.
  • Formation en premiers soins

 

Conditions de travail :

·         Poste permanent à temps plein (32h/semaine) du mercredi au samedi

·         Travail de soir et de fin de semaine

·         Salaire selon les conditions en vigueur (entre 18,47$ et 21,59$ de l’heure)

 

Date prévue d’entrée en poste : 4 janvier 2022

 

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel avant le lundi 6 décembre 2021 à 17 h à l’attention de :

 

Christian Caissy

Directeur

Maison des Jeunes de Maria

Courriel : mdjmaria@hotmail.com



Chargé (e) de projet


maison des jeunes.jpgMaison des jeunes le Trèflerie
Maria
481, des Chardonnerets
418-759-3308
mdjmaria@hotmail.com

OFFRE D’EMPLOI

 

CHARGÉ(E) DE PROJET

 

Principales fonctions et description du poste :

Dans le cadre d’une entente avec la direction régionale de santé publique de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, la personne sera responsable de la mise en place, de la réalisation et de l’évaluation d’un projet de prévention lié à l’usage de substances psychoactives et de promotion de la santé chez les jeunes adolescents de la MRC Avignon.

·         Assurer la gestion du projet de prévention en respectant le Cadre de référence de l’AQCID

·         Suivre les formations et se familiariser avec les outils et le guide d’animation des ateliers de préventions avec Action Toxicomanie

·         Planifier la gestion des horaires pour l’animation des ateliers dans les milieux ciblés

·         Animer les ateliers

·         Cibler les besoins et informer les jeunes des ressources disponibles dans leurs milieux

·         Compiler les données statistiques et rédiger des rapports d’activités

·         Toute autre tâche connexe

 

Formation et exigences :

·         Diplôme d’étude collégiale ou universitaire en travail social, toxicomanie, intervention ou tout autre domaine connexe

·         Posséder de l’expérience de travail avec les jeunes ou dans les écoles

 

Compétences et profil recherché :

·         Intérêts et capacité à travailler à avec des jeunes

·         Sens de l’organisation, assiduité et dynamisme

·         Bon niveau d’autonomie et capacité d’adaptation

·         Connaissance des milieux multiculturels et des problématiques jeunesses

·         Éthique professionnelle et jugement

·         Ouverture d’esprit et facilité à entrer en lien avec les jeunes

·         Souplesse au niveau des horaires

 

 

Conditions de travail :

 

·         Poste contractuel de 32h par semaine (du 3 janvier 2022 au 4 juin 2022)

·         Salaire selon la politique salariale en vigueur (entre 22,34$ et 26,11$)

 

Date prévue d’entrée en poste : 4 janvier 2022

 

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel avant le lundi 6 décembre 2021 à 17 h à l’attention de :

Christian Caissy, directeur

Maison des Jeunes de Maria

Courriel : mdjmaria@hotmail.com