Offres d'emploi

Pour plus d’information sur notre chronique Offres d’emploi, contactez vos conseillères publicitaires :
• Jenny Parent : venteconseil@cieufm.com
• Marie Bélisle : marievente@cieufm.com
ou par téléphone : 418 364-6999 ou 1 855 364-7094

« La chronique Offres d’emploi... le premier pas vers le bon choix »



Technicien ou technicienne en administration


sadc.pngSADC de Baie-des-Chaleurs
Maria
612-C, boulevard Perron
418 759-1555
vratte@sadcbc.ca

Technicien ou technicienne en administration 

Temps plein, permanent 

 

SADC de Baie-des-Chaleurs 

612-C, boulevard Perron 

Maria (Québec) 

 

La Société d’aide au développement de la collectivité (SADC) de Baie-des-Chaleurs soutient et finance le développement d’entreprises dans les MRC d’Avignon et de Bonaventure depuis 35 ans. Travaillant selon une approche de développement durable, elle instaure, organise et appuie également des projets qui permettent aux communautés de stimuler leur développement socioéconomique.

Relevant de la direction, la personne embauchée accomplira des tâches administratives reliées à la gestion de programmes et de fonds, en plus de soutenir l’équipe de la SADC.
 
Ce que la SADC vous offre

·       Un emploi temps plein, permanent, 35 h/semaine (7 h/jour)

·       Un salaire selon l’expérience pertinente, allant de 35 843 $ à 47 329 $ par an (dix échelons)

·       2 semaines de vacances (1 mois de vacances après 1 an de travail continu)

·       Congés mobiles (10 jours pour concilier travail et vie personnelle)

·       Assurance collective (dentaire, vie et invalidité)

·       REER contribution de l’employeur

·       Une équipe professionnelle, dévouée et accueillante

·       Un environnement de travail sans papier dans de nouveaux locaux lumineux avec des équipements à la fine pointe de la technologie, et la possibilité de travailler de votre domicile

·       (politique de télétravail en cours d’élaboration)

·       Un travail en tenue décontractée

Mandat  

·       Offrir de l’assistance de première ligne à la clientèle

·       L’informer au sujet des services et programmes offerts

·       Recueillir la documentation en lien avec la clientèle et effectuer les suivis nécessaires  

·       Compléter les documents administratifs et les rapports statistiques en lien avec la reddition de comptes

·       Entrer des données dans les logiciels 

·       Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’apporter un soutien à l’équipe de la SADC 

 

Exigences 

·       DEC ou DEP en administration ou autre diplôme en lien avec la fonction 

·       Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire 

·       Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 

·       Maîtrise du français parlé et écrit  

·       Bilinguisme (atout) 

 

Aptitudes recherchées

·       Excellente capacité d’écoute et de communication 

·       Esprit de synthèse et minutie   

·       Savoir gérer les priorités, être autonome – on compte sur vous!

·       Attitude constructive – en mode solution! 

·       Dynamisme et collaboration – le travail d’équipe avant tout!

·       Loyauté, sens éthique et discrétion

 

 

Vous correspondez à ce profil?  

Notre équipe reconnue et engagée vous attend! 

Pour postuler, veuillez s.v.p. envoyer votre CV et lettre de présentation à Vanessa Ratté, conseillère aux entreprises, à vratte@sadcbc.ca avant le 30 avril 2021.

La date d’entrée en fonction est prévue en mai et sera déterminée avec la personne sélectionnée pour le poste.



Responsable de développement événementiel


LGBT BDC.jpgLGBT+ Baie-des-Chaleurs
Bonaventure
183, avenue Grand-Pré
581-886-5428
coordo@lgbt-bdc.net

LGBT+ Baie-des-Chaleurs est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de lutter contre l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie, de faire la promotion du bien-être personnel et social et de défendre les droits des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, Two-spirit, queer, intersexes et celles en questionnement, traditionnellement reconnues sous l’accronyme LGBT+, de l’ensemble des communautés (autochtones, francophones, anglophones et allophones).

L’Association LGBT+ Baie-des-Chaleurs est à la recherche d’une personne dynamique et rassembleuse qui a envie de relever des nouveaux défis comme responsable de développement événementiel. Il s’agit d’un nouveau poste au sein d’une organisation apprenante : un emploi stimulant pour une personne passionnée du bien-être des communautés LGBTQ2+ qui désire contribuer à la réalisation du mandat et au rayonnement de l’organisme dans les territoires des MRC de Bonaventure et d’Avignon.

Dans une ambiance de travail chaleureuse et collaborative, la personne occupant le poste devra assurer la mise en place d’un grand événement-bénéfice annuel. Elle sera aussi responsable de la campagne de sociofinancement et de la promotion auprès des bailleurs de fonds.

Principales fonctions

  •  Mettre en place l’événement-bénéfice récurrent;
  •  Planifier et coordonner la campagne de   sociofinancement ainsi que la logistique d'exécution;
  •  Établir le calendrier et la planification globale de     l’année;
  • Collaborer avec l’équipe des communications pour le déploiement des plans de communication et des médias sociaux;
  • Rédiger et préparer des bilans, rapports, comptes rendus et correspondances;
  • Identifier les donateurs potentiels pour les sollicitations et effectuer l’approche et la négociation auprès des partenaires;
  • Assurer la réalisation des ententes pérennes de partenariat;
  • S’occuper des accords de dons et des rapports ponctuels;
  • Accompagner les donateurs et partenaires;
  • Assurer la vente des billets et le montage de la base de données;
  • Encadrer le comité de bénévoles;
  • Effectuer des évaluations pour chaque projet tout en proposant des pistes d’optimisation.

Le profil recherché

  • Connaissances des réalités LGBT+ et des problématiques liées à l’homophobie, la transphobie et l’hétérocisnormativité;
  • Diplôme ou combinaison d’études, de formation et d’expérience pertinente au poste;
  • Formation connexe aux responsabilités du poste : vente, marketing, loisir, etc.;
  • Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire ou l’équivalent en organisation dans la communauté;
  • Leadership, autonomie, capacité à travailler en équipe;
  • Compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et respect des échéanciers, et excellentes capacités organisationnelles;
  • Capacité à développer, concrétiser et gérer des projets;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Peut travailler en anglais;
  • Avoir un permis de conduire valide et capacité de se déplacer;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • Disponible pour travailler hors des heures régulières.
  • Atout : Bonne connaissance du milieu corporatif dans la Baie-des-Chaleurs.

Conditions d’emploi

  • Entrée en fonction à partir du début mai 2021
  • Contrat jusqu’au 31 mars 2022
  • 28 heures par semaine
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur
  •  Lieu de travail : bureau à Bonaventure, possibilité de télétravail et déplacements fréquents sur le territoire de la Baie-des-Chaleurs

Pour postuler faites parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’intention du comité d’embauche à coordo@lgbt-bdc.net

Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 23 avril 2021  Pour plus d’informations, contactez Lovani Côté au 581-886-5428

*Les personnes autochtones et/ou trans et/ou Two-spirit et/ou issues de groupes ethnoculturels minorisés sont encouragées à déposer leurs candidatures. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées



Responsable de projet ( EMPLOI D’ÉTÉ )


LGBT BDC.jpgLGBT+ Baie-des-Chaleurs
Bonaventure
183, avenue Grand-Pré
581-886-5428
coordo@lgbt-bdc.net

LGBT+ Baie-des-Chaleurs est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de lutter contre l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie, de faire la promotion du bien-être personnel et social et de défendre les droits des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, Two-spirit, queer, intersexes et celles en questionnement, traditionnellement reconnues sous l’accronyme LGBT+, de l’ensemble des communautés (autochtones, francophones, anglophones et allophones).

L’Association LGBT+ Baie-des-Chaleurs est à la recherche d’une personne dynamique et rassembleuse qui a envie de relever des nouveaux défis comme responsable de la mise sur pied d’une programmation d’activités estivales. Il s’agit d’un emploi d’été au sein d’une organisation apprenante : un emploi stimulant pour une personne passionnée du bien-être des communautés LGBTQ2+ qui désire contribuer à la réalisation du mandat et au rayonnement de l’organisme dans les territoires des MRC de Bonaventure et d’Avignon.

 

Sous la supervision de la coordination, le.la responsable verra à la mise en œuvre d’une programmation d’activités et d’ateliers s’adressant aux personnes LGBTQ2S+ de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine et ayant comme thématique générale la prévention de l’intimidation hétérocisnormative. Cette programmation à la fois virtuelle et en présentiel aura lieu entre juin et août 2021.

Principales fonctions

  •  Bâtir une programmation diversifiée d’activités et d’ateliers
  • Voir à la concrétisation logistique des activités dans les délais prescrits
  • Développer de bonnes relations avec les partenaires et le milieu
  • Travailler conjointement avec les autres membres de l’équipe de travail

Le profil recherché  

  • Expérience dans un poste similaire ou l’équivalent en implication dans la communauté
  •  Travail ou implication dans le mouvement communautaire et/ou auprès de la population LGBTQ2S+
  • Capacité à développer, concrétiser et gérer des projets;
  • Leadership, autonomie, capacité à travailler en équipe; 
  • Compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et respect des échéanciers, et excellentes capacités organisationnelles;
  •  Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  •  Peut travailler en anglais;
  • Avoir un permis de conduire valide et capacité de se déplacer;
  • Disponible pour travailler hors des heures régulières.

Conditions d’emploi

  • Entrée en fonction prévue le 10 mai 2021
  • Contrat jusqu’à fin août 2021 (16 semaines)
  • 28 heures par semaine
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur
  • Lieu de travail : bureau à Bonaventure, possibilité de télétravail et déplacements fréquents sur le territoire de la Baie-des-Chaleurs

Pour postuler faites parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’intention du comité d’embauche à coordo@lgbt-bdc.net

 Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 30 avril 2021  Pour plus d’informations, contactez Lovani Côté au 581-886-5428

* Les personnes autochtones et/ou trans et/ou Two-spirit et/ou issues de groupes ethnoculturels minorisés sont encouragées à déposer leurs candidatures. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées



Intervenant(e)


association des tcc.jpgAssociation des TCC et AVC
Maria
425 A, Boulevard Perron
418-759-5120
assotccacv@outlook.com

Intervenant(e)

Maria

MRC Avignon et Bonaventure

Contractuel 2 ans

 

 

SOMMAIRE DU POSTE : Sous l’autorité de la direction, l’intervenant (e) participe au processus de relation d’aide et d’accompagnement des personnes TCC, AVC et de leurs proches dans le secteur des MRCs Avignon et Bonaventure. Collabore à la planification et à la réalisation de différentes activités de loisirs, de conscientisation et d’éducation dans le milieu.

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : En collaboration, est responsable du soutien et de l’accompagnement des personnes TCC, AVC et de leurs proches en réponse à leurs besoins. Organise des activités individuelles et de groupe avec l’intervenant en place et accompagne la clientèle en favorisant leur autonomie et leur intégration dans la communauté.

QUALIFICATIONS REQUISES :          

Scolarité :  DEC en éducation spécialisé, en sciences sociales ou toutes autres combinaisons de formations et d’expériences.

           

Expérience :  Expériences pertinentes en relation d'aide auprès des personnes TCC, AVC et leurs proches serait un atout

 

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES :

Connaissances et aptitudes en relation d’aide

Capacité à travailler en équipe

Entregent et bonne capacité physique

Grande capacité d’adaptation, d'autonomie de leadership et d’initiative

Capacité de planifier des activités, d’organiser des rencontres et animer un groupe

Connaissance de la suite Microsoft Office et capacité de rédiger des rapports écrits

Bonne capacité de communiquer en anglais

 

CONDITIONS DE TRAVAIL:

32 hrs semaine

20.93$\heure

Début de l’emploi :24 mai 2021

Durée de l’emploi : Contrat de 2 ans (possibilité de prolongement)

Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.

                                     

COMMUNICATION :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leur diplôme d’études au plus tard le 14 mai 2021 (le cachet de la poste en faisant foi) à l’adresse suivante :                                                             

                                                               

Association des TCC et AVC

de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine

France LeBlanc, directrice

425 A boulevard Perron

Maria (QC) G0C 1Y0

ou par courriel : assotccacv@outlook.com

 

Pour Information : 418-759-5120 ou le 1-888-278-2280

 

*Seules les personnes choisies pour une entrevue seront contactées et des références leurs seront demandées.



Mécanicien(ne) automobile


Garage Restigouche.pngGarage Restigouche
Matapédia
4, Rue des Saumons
418-865-2966
andre@alltradeholdings.com

Mécanicien automobile

 

Le Garage Restigouche à Matapédia est à la recherche d`une personne pour un poste de mécanicien automobile.

La personne doit posséder une bonne expérience en mécanique automobile et posséder ces propres outils. Il s`agit d`un poste permanent/temps plein, 40 heures par semaine. SVP nous contacter au 418-865-2966. Vous pouvez faire parvenir votre cv par courriel à : andre@alltradeholdings.com ou en personne au 4 rue des Saumons, Matapédia.



Agent ou agente aux communications et aux événements


logo_cc_bdc_horiz.jpgChambre de commerce Baie-des-Chaleurs
Bonaventure
114-B, avenue de Grand-Pré
418-534-0050
emploi@groupesce.com

Située à Bonaventure, la Chambre de commerce Baie-des-Chaleurs (CCBDC) rassemble et dynamise la communauté d’affaires de la région. Très engagée dans son milieu, la CCBDC propose à ses membres des services de réseautage, de développement des compétences et d’accès à des occasions d’affaires. Employeur de choix et reconnu comme un chef de file à l’échelle du Québec, l’organisme a reçu en 2018, pour une seconde fois en quatre ans, le prestigieux prix Chambre de commerce de l’année du Québec.

 

Nous vous proposons de vous joindre à notre équipe à titre d’agent ou agente aux communications et aux événements afin de poursuivre notre mission et de contribuer à l’essor de nos membres et de la région. Vous désirez participer à des projets d’envergure, découvrir des personnalités et divers intervenants de la communauté d’affaires, et travailler dans une ambiance stimulante, dans un milieu favorable aux échanges d’idées, à la conciliation travail-famille et à l’autonomie? Ce poste est pour vous!

 

Vos responsabilités

L’agent ou l’agente aux communications et aux événements a la responsabilité de coordonner les nombreuses activités (événements et formations) de la CCBDC. À cette fin, la personne embauchée sera appelée à :

  •  planifier, à organiser et à coordonner la tenue d’activités, voire à animer des activités;
  • concevoir et à produire le matériel promotionnel des activités;
  • gérer les différents médias sociaux ainsi que les sites Web;
  • réaliser les activités de communication courantes (rédaction d’infolettres, veille, rédaction de communiqués de presse, suivi des statistiques, etc.);
  • mettre en œuvre les plans de communication et les projets de la CCBDC;
  • coordonner et à produire le rapport annuel de la CCBDC;
  • suivre et à mettre à jour les procédures relatives à ses missions.

 Profil recherché

  • Baccalauréat en communication ou équivalent international
  • Minimum de trois années d’expérience
  • Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Office 365, Word, Excel, Teams)
  • Connaissance de WordPress et de MailChimp; aisance à l’utilisation d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM) et de tout autre logiciel pertinent en communication
  • Excellente connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter et YouTube) et des stratégies de communication sur ceux-ci
  • Rigueur, engagement professionnel et détermination
  •  Débrouillardise, autonomie, initiative et entregent
  •  Capacité à se déplacer à l’occasion pour des événements spéciaux
  •  Capacité à ajuster son horaire de travail pour les activités

Conditions d’emploi 

  • Poste à temps plein (35 heures par semaine)
  • Horaire d’été (quatre jours par semaine)
  •  Aménagement possible du temps de travail en mode présence et télétravail
  •  Entrée en fonction : mai ou juin 2021

 

 

Ce poste vous intéresse? Envoyez votre candidature par courriel, au plus tard le 30 avril 2021, à l’adresse emploi@groupesce.com en mentionnant le nom du poste et le code de référence « 17682R ». Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.



Représentant de ventes internes


Capture.PNGWestburne
New Richmond
115 Perron Est
418-392-4401
denis.lebouthillier@westburne.ca

Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Westburne offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

En tant que Représentant des ventes internes vous serez basé dans notre succursale de New Richmond, QC, vous développerez des relations avec nos clients en répondant aux demandes de renseignements sur les produits, en maintenant la base de données clients et en recevant et traitant les commandes.

Responsabilités :

  • Vous agirez comme conseiller à l’interne pour les clients et fournirez une assistance technique.
  • Vous recevrez les commandes par téléphone et par courriels et effectuerez des recherches sur les produits.
  • Vous communiquerez avec nos clients des promotions en cours reliées à nos produits, vous approcherez et susciterez des clients potentiels.
  • Vous assurerez le suivi des demandes de soumissions et des livraisons.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants des ventes externes.

Qui êtes-vous

  • 1-2 années d'expérience dans la vente interne ou au comptoir.
  • capacité à communiquer efficacement et à établir des relations avec les clients.
  • l’habilité de prioriser plusieurs tâches et de bien travailler sous pression tout en maintenant une bonne attitude.
  • Vous avez de fortes compétences interpersonnelles et une capacité à transmettre des connaissances.
  • Bonne connaissance de la suite MS Office et du commerce électronique.      
  • Connaissance dans le domaine de l’électrique est un atout.

Ce que nous offrons

  • Nos employés bénéficient d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
  • Nous offrons une rémunération, des avantages sociaux et des régimes de retraite concurrentiels, ainsi que la possibilité d’une croissance continue dans l’organisation.

Postulez directement en envoyant votre candidature à : denis.lebouthillier@westburne.ca ou directement dans notre succursale : 115 Perron E. New Richmond, Québec, G0C 2B0
Téléphone : 418-392-4401



Accompagnateur/accompagnatrice


Isabelle Cyr
Maria
698, boulevard Perron,
14185704404
isabellecyr1@live.ca

Accompagnateur/accompagnatrice recherché(e)

Bonjour,

Je m’appelle Isabelle Cyr. Je suis atteinte de paralysie cérébrale et je me déplace en fauteuil roulant motorisé.  J’habite au 698, boulevard Perron à Maria.  Je suis à la recherche d’un accompagnateur ou d’une accompagnatrice dans le but de recevoir des soins à domicile.  La maison est entièrement adaptée à mes besoins spécifiques.

 

J’aurais besoin de services tels que :

·         L’hygiène et l’habillement;

·         Les levés et les couchers;

·         La préparation occasionnelle des repas.

 

La personne intéressée devra s’inscrire sur le programme Chèque-emploi-service.  Le taux horaire habituel est fixé à 16,00 $ et est actuellement bonifiée pour une durée indéterminée à 17,28 $ grâce à la prime COVID-19.

 

Qualités requises :

 

·         Personne chaleureuse;

·         Débrouillarde;

·         Serviable;

·         Flexible.

 

Concernant mes déplacements, je possède une vanne neuve et adaptée.

 

La personne recherchée devra d’ailleurs être titulaire d’un permis de conduire.

 

Pour de amples informations, vous pouvez me contacter au 1-418-570-4404 ou par courriel au isabellecyr1@live.ca .

 

Au plaisir de travailler avec vous!

 

Isabelle Cyr



Commis comptoir


Napa piece auto.pngNapa Pièces d’auto MGA et fils
New Richmond
188 route 132
418-391-1904 ou 418-392-5047
dorioux@napacanada.com

Napa Pièces d’auto MGA et fils détaillant situé à New-Richmond est à la recherche d’un commis comptoir pour compléter son équipe.

Prêt à relever un défi stimulant dans le domaine automobile. La tâche principale est de conseiller notre clientèle ou toutes tâches connexes. Une base en mécanique et la maîtrise de l’anglais seraient des atouts.

 

Salaire

  •  Compétitif,
  •  REER collectif et une gamme davantage sociaux sont offerts au candidat retenu.

 

 Vous êtes intéressé à faire partie d’une équipe dynamique avec une ambiance de travail des plus agréables.

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel au dorioux@napacanada.com ou passez le porter en personne au 188 route 132 à New Richmond.



Divers postes


Ferme bourdages.jpgLa Ferme Bourdages
Bonaventure
255 Avenue du Viaduc
418-534-2700
contact@fermebourdages.com

La Ferme Bourdages est actuellement en mode recrutement pour la saison estivale.

Vous avez le désir de vous joindre à une belle équipe dynamique?

NOUS AVONS UN POSTE POUR VOUS!

Voici les postes disponibles :

  • Service à la clientèle
  • Administration
  •  Cuisinière / Aide-cuisinière
  • Chargé aux mets préparés
  • Commis à l’accueil / animation
  • Gestionnaire en production végétale (Agronome)
  •  Technicien(ne) agricole
  • Opérateur et entretien de machineries
  • Cueilleurs

Envoyer votre lettre de présentation et votre CV à : contact@fermebourdages.com

Bienvenue à tous !



Coordonnateur (Trice)


route des belvederes.pngRoute des Belvédères
Matapédia
8 F, Rue Mac Donnell
4188652917
routedesbelvederes@gmail.com

Passionné du service à la clientèle et amateur de nouveaux défis! Vous cherchez un emploi avec des collègues dynamiques, dans lequel vous avez un réel impact? Vous êtes passionné d’aventure en plein air et vous avez de l’expérience en tourisme? Cette offre d’emploi est pour vous!

 Les cinq municipalités de la région de Matapédia-et-les-Plateaux ont choisi le tourisme comme levier prioritaire du développement économique local. Souhaitant se doter d’un attrait majeur qui les réunit et qui met en valeur les paysages, elles ont mis sur pied le projet de la Route des belvédères, issu de diverses activités de concertation locale amorcées en 2006.

Visant à établir un circuit touristique reconnu alliant les paysages, des thèmes spécifiques au territoire et des belvédères à l’architecture distinctive, cette route a commencé à prendre forme à l’été et à l’automne 2018 avec la construction de deux premières structures : le belvédère des Deux-Rivières, à Matapédia, et le belvédère Cœur des Plateaux, à Saint-André-de-Restigouche.

 Deux autres structures à l’architecture distinctive s’ajouteront d’ici quelques années : l’actuel belvédère Horizon de rêve, à Saint-Alexis-de-Matapédia, sera remplacé par une nouvelle structure, et le belvédère de la Petite Cross Pointe sera érigé à L’Ascension-de-Patapédia.

À terme, la Route des belvédères comptera donc quatre structures à l’architecture distinctive dans la région de Matapédia-et-les-Plateaux, ainsi qu’un Carrefour d’accueil proposant de l’information, des objets promotionnels et des produits d’artisanat aux visiteurs.

 Le projet de Route des belvédères est porté par la Corporation de développement économique Matapédia[1]et-les-Plateaux (CDEMLP) au nom des citoyens qu’elle dessert. Il se veut un levier pour l’implantation de nouveaux services afin de bonifier l’offre de la région afin d’attirer de nouvelles familles et professionnels à s’y établir.

Offre d’emploi

Le coordonnateur prendra part à des activités de gestion visant l’installation, l’organisation et la coordination des activités du Carrefour d’accueil de la Route des belvédères ainsi que de son personnel. Il devra également garantir un service à la clientèle digne de l’entreprise, principal produit d’appel touristique de la région Matapédia-les-Plateaux.

Principales tâches du coordonnateur

• Assurer la coordination de l’équipe de travail du Carrefour d’accueil;

• Tenir à jour les documents de gestion des paies, de l’inventaire de la boutique, des contributions volontaires, des ventes, etc.

• Compléter les documents nécessaires au bon fonctionnement du Carrefour d’accueil;

• Participer à la promotion de l’entreprise et aux événements organisés.

Service à la clientèle:

• Appliquer et faire respecter les politiques et les procédures relatives à l’accueil des visiteurs;

• S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes;

• Travailler en coordination avec les autres activités de la Route des belvédères.

Participation à la gestion :

• Assister l’agente de développement dans la gestion des ressources humaines en ce qui a trait à l’embauche du personnel, les formations, la répartition du travail, l’élaboration des horaires, les évaluations de rendement, la gestion des conflits, etc.

• Assister l’agente de développement dans la gestion des ressources financières du Carrefour d’accueil, la préparation des budgets et des commandes, le contrôle des coûts de fonctionnement, les relations avec les fournisseurs, la gestion des inventaires, la gestion des ventes, etc.

Profil recherché

 Nous cherchons une personne qui a d’excellentes connaissances en gestion et pour garantir un service à la clientèle impeccable. Cette personne doit également avoir une attitude positive, un comportement professionnel en tout temps, détenir les aptitudes pour la gestion et le travail d’équipe, être autonome, dynamique, honnête et polyvalente ainsi que détenir le sens de l’initiative et de l’organisation.

• Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en santé et sécurité;

• Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et verbal;

• Sens du leadership et capacité à prendre des décisions;

• Capacité à établir de bonnes communications;

• Excellente gestion du stress.

 Votre candidature nous intéresse davantage si :

• Vous avez de l’expérience dans le domaine de la vente;

• Vous maîtrisez les logiciels de caisse et de paiement en ligne;

• Vous êtes ouvert à l’utilisation de nouveaux logiciels;

• Vous maîtrisez la suite Office et les outils de Google;

• Vous avez de l’intérêt pour l’histoire et la culture.

Nos exigences de l’emploi sont :

• Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion d’équipe et le service à la clientèle • Avoir des aptitudes élevées en planification et en organisation du travail;

• Avoir des aptitudes en communication et pour le travail d’équipe;

• Détenir un permis de conduire valide et une voiture.

Date d’entrée en fonction : Début mai 2021

Emploi saisonnier, de mai à octobre, temps plein, 35 heures/semaine, jour, soir et fin de semaine, offrant une flexibilité d’horaire.

Salaire offert : à discuter selon l’expérience

Travailler pour la CDEMLP, c’est mettre à profit votre expérience de travail tout en ayant une qualité de vie et des défis incomparables !

Envoyez votre candidature à :

Franceska Desmarais Agente de développement économique et touristique pour la région Matapédia-les-Plateaux Gestionnaire principale de la Route des belvédères

routedesbelvederes@gmail.com



cuisinier(ère) / caissier(ère).


Logo Dixie Lee JPEG.jpgDixie Lee
Bonaventure
80 route 132 Est
418-368-9866
fml.dixielee@gmail.com

Tu aimes relever des défis ? Le Dixie Lee Bonaventure est à la recherche d’un cuisinier(ère) / caissier(ère).

 

Postes disponibles à temps pleins et temps partiels.

 

Un Salaire jusqu’à 18$/heure.

 

Pour postuler apportez votre CV sur place, au 80 route 132 Est à Bonaventure à l’attention de monsieur François Langevin. Joignez-vous à notre équipe, dès maintenant !

 



Éducatrice spécialisée / éducateur spécialisé


Maison Maguire.jpgLa maison Maguire
303 A, Route 132 Ouest
Carleton-sur-Mer
418-364-3131
mbeaulieu@lamaisonmaguire.com

 

Éducatrice spécialisée / éducateur spécialisé  

 

La Maison Maguire pour personnes handicapées est un organisme présent dans le milieu depuis bientôt 40 ans. Ses services visent l’épanouissement des personnes vivant avec des limitations intellectuelles et/ou physiques et le répit des proches.

 

SOMMAIRE DU POSTE

 

Sous l’autorité de la directrice générale, l’éducatrice spécialisée/ éducateur spécialisé :

·           Travaille auprès de la clientèle de la Maison Maguire éprouvant des difficultés d’adaptation comme les personnes atteintes d’une déficience physique ou intellectuelle, d’un trouble du spectre de l’autisme, d’un problème de santé mentale ou d’un TCC / AVC.

·           S’assure de créer un climat de confiance qui lui permettra de fournir l’aide nécessaire à la personne en difficulté et de faciliter son intégration sociale.

 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

·           Responsable des interventions et du suivi auprès des participants

·           Responsable de veiller au bien-être psychologique et physique du participant.

·           Responsable d’animer des activités

 

 

TÂCHES PRINCIPALES

 

·           Observer les attitudes et comportements des personnes qui rencontrent des difficultés d’adaptation souvent reliés à des problèmes physiques, affectifs, intellectuels, sociaux ou comportementaux.

·           Intervenir en utilisant et en appliquant différentes techniques de prévention, d’éducation et de rééducation qui favoriseront une meilleure intégration sociale et l’épanouissement global du participant.

·           Planifier, organiser, animer et faire des activités avec les participants.

·           Participer à l’évaluation de leurs besoins.

·           Élaborer un plan d’intervention favorisant leur adaptation.

·           Animer des activités individuelles ou de groupe.

·           Faire des évaluations périodiques permettant un suivi de ces personnes.

·           Créer un climat de détente et désamorcer les situations susceptibles de causer des tensions.

 

 

QUALIFICATIONS REQUISES

·         DEC en éducation spécialisée

·         Formation RCR

·         Formation PDSB est un atout

 

 

COMPÉTENCES PERSONNELLES

·         Aimer travailler en contact avec les personnes handicapées

·         Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute

·         Être capable de s’adapter à tous les types de clientèles

·         Faire preuve d’imagination et de créativité

·         Être responsable et organisé

·         Faire preuve d’initiative et être autonome

·         Savoir observer et analyser les situations et les personnes

 

 

SALAIRE

·         Selon la politique salariale de la Maison Maguire

 

Le poste est de 35 heures par semaine et le début d’emploi est prévu le 1er mai 2021.

 

Pour poser votre candidature, faite parvenir votre CV par courriel à mbeaulieu@lamaisonmaguire.com au plus tard le 16 avril 2021.



Agent(e) de soutien administratif


Société de chemin de fer.pngSociété de chemin de fer de la Gaspésie
New Richmond
180, chemin St-Edgar
581-355-0103
rh@scfgaspesie.com

Vous désirez évoluer au sein d’une équipe de travail dynamique, flexible et accomplir des tâches variées, vous êtes la personne qu’il nous faut !

Relevant de la directrice des services administratifs, l’agent(e) de soutien administratif aura à participer activement aux activités de la Société de chemin de fer de la Gaspésie, une organisation en plein développement qui exploite le réseau ferroviaire de Matapédia à Gaspé.

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

  •   Effectuer la tenue de livres et le suivi comptable;
  •   Préparer les paies et remises gouvernementales pour 40 employés;
  •  Fournir un support aux autres départements;
  • Maintenir à jour et gérer les documents et la correspondance;
  •  Être responsable de l’accueil.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  •   DEC, AEC ou DEP en comptabilité, administration ou bureautique. Toute combinaison de formation et expérience pertinente sera considérée.
  •   Bonne connaissance en comptabilité et tenue de livre.
  •   Maîtrise des logiciels informatiques de la suite MS Office.
  •   Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
  •   Anglais fonctionnel exigé.

Être autonome et polyvalent, avoir une bonne capacité d’adaptation, être à l’aise d’exprimer ses idées, orienté vers les solutions et désireux d’apprendre sont des qualités importantes pour être heureux dans ce poste.

Lieu de travail :

  •  New Richmond

 Salaire :

  • 40 000 $ à 50 000 $ par an

 Conditions de travail :

  • Congés généreux
  • Assurances collectives RVER
  • Horaire de 40 h/semaine

 Entrée en fonction :

Mai 2021

Faire parvenir votre dossier de candidature avant le mercredi, 21 avril 2021, à midi :

À Carmelle Audet, directrice des services administratifs

 Courriel :      rh@scfgaspesie.com