Offres d'emploi

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« La chronique Offres d’emploi... le premier pas vers le bon choix »



ANIMATEUR/TRICE DE PROGRAMME


arcensoiCRC 2020 (002).jpgCRC ARC EN SOI
Maria
95, Boul. Perron
418-759-1464
crcarc-en-soi@arcensoi.ca

Animateur/trice de programme

 

LE CRC ARC-EN-SOI DE MARIA

est un organisme dont la mission est la réinsertion sociale des personnes adultes judiciarisées à travers l'encadrement et le support à ces personnes reconnues coupables d'infractions criminelles présentant des difficultés d'adaptation sociale ou personnelle.

 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

·        Fais la promotion et l’animation d’activités spécifiques

·        Agis à titre de stimulateur du milieu de vie

·        Veille au déroulement de l’animation des ateliers du programme de toxicomanie ainsi que les autres programmes offerts au CRC

·        Participe aux rencontres cliniques avec l’équipe de gestion de cas

·        Assure le respect des conditions de libération des résidents et les règlements du CRC

·        Contribue au bon fonctionnement et à la vie de groupe au CRC

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

·        Savoir planifier et organiser

·        Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations

·        Être orienté client

·        Polyvalence

·        Ouverture

·        Travail d’équipe

 

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·        DEC spécialisé dans le domaine de l’intervention  

·        Maîtrise du français (parlé et écrit)

·        Maîtrise de la suite Office

·        Poste de 24 heures/semaine

·        Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

·        Salaire selon expérience

·        Nombreux avantages sociaux

·        La personne devra démontrer l'absence d’antécédent judiciaire

 

SI LE DÉFI VOUS INTÉRESSE :

Faites parvenir votre CV à crcarc-en-soi@arcensoi.ca

ou visitez notre site web www.arcensoi.ca sous l'onglet « Carrière »



INTERVENANT-INTERVENANTE COMMUNAUTAIRE


arcensoiCRC 2020 (002).jpgCRC ARC EN SOI
Maria
95, Boul. Perron
41#8-759-1464
crcarc-en-soi@arcensoi.ca

INTERVENANT-INTERVENANTE COMMUNAUTAIRE

 

LE CRC ARC-EN-SOI DE MARIA

est un organisme dont la mission est la réinsertion sociale des personnes adultes judiciarisées à travers l'encadrement et le support à ces personnes reconnues coupables d'infractions criminelles présentant des difficultés d'adaptation sociale ou personnelle.

 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

·        Prendre en charge les personnes référées

·        Appliquer les procédures en vigueur pour le suivi de cas

·        Assurer la gestion administrative des dossiers référés

·        Compléter les différents registres et documents demandés selon les exigences et en temps opportun

·        S’assurer que le service répond aux normes de qualité demandées

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

·        Savoir planifier et organiser

·        Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations

·        Être orienté client

·        Polyvalence

·        Ouverture

·        Travail d’équipe

 

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·        BAC en criminologie ou domaine connexe

·        Maîtrise du français (parlé et écrit) et anglais (parlé)

·        Maîtrise de la suite Office

·        Poste de 35 heures/semaine

·        Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

·        Salaire selon expérience

·        Nombreux avantages sociaux

·        La personne devra démontrer l'absence d’antécédent judiciaire

 

SI LE DÉFI VOUS INTÉRESSE :

Faites parvenir votre CV à crcarc-en-soi@arcensoi.ca

ou visitez notre site web www.arcensoi.ca sous l'onglet « Carrière »



COORDONNATEUR/COORDONNATRICE AUX OPÉRATIONS


CRC Arc en soi.pngCRC ARC EN SOI
Maria
95, Boul. Perron
418-759-1464
crcarc-en-soi@arcensoi.ca

Coordonnateur/COORDONNATRICE aux opérations

 

LE CRC ARC-EN-SOI DE MARIA

est un organisme dont la mission est la réinsertion sociale des personnes adultes judiciarisées à travers l'encadrement et le support à ces personnes reconnues coupables d'infractions criminelles présentant des difficultés d'adaptation sociale ou personnelle.

 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

·        Agir comme Coordonnateur aux opérations du suivi communautaire et supporter l’équipe

o   Préparer le travail à réaliser

o   Répartir les ressources disponibles

o   Entrainer, coordonner et superviser les intervenants communautaires de Maria et Rivière-du-Loup

o   Effectuer les suivis requis et assurer la mesure des résultats ciblés

·         PARTICIPER À LA GESTION ADMINISTRATIVE

·         Participer aux Fonctions reliées à l’Hébergement à MAria

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

·         Savoir planifier et organiser

·         Savoir prioriser

·         Avoir la maîtrise de soi

·         Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations

·         Être orienté client

·         Savoir mobiliser et motiver

·         Diriger l’exécution

·         Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois

·         Flexibilité et polyvalence

 

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

·         Bacc en criminologie, psychologie, travail social ou psychoéducation ou toute autre équivalence

·         2 ans d'expérience en lien avec un poste de coordination (gestion des opérations)

·         Maîtrise du français (parlé et écrit)

·         Maîtrise de l’anglais (parlé)

·         Maîtrise de la suite Office

·         Poste de 28 heures/semaine

·         Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

·         Salaire selon expérience

·         Nombreux avantages sociaux

·         La personne devra démontrer l'absence d’antécédent judiciaire

 

SI LE DÉFI VOUS INTÉRESSE :

Faites parvenir votre CV à crcarc-en-soi@arcensoi.ca

ou visitez notre site web www.arcensoi.ca sous l'onglet « Carrière »



Conseiller (ère) jeunesse


walgwan.jpgCentre walgwan
Gesgapegiag
75, School Street
418-759-3006
veronique.henry@rhlambert.com

 

Conseiller(ère) jeunesse

Le Centre Walgwan est un organisme sans but lucratif de confiance, financé par le gouvernement fédéral, avec 25 ans d'expérience dans l'aide aux jeunes des Premières Nations qui luttent contre la toxicomanie et la dépendance. Voulez-vous faire partie de notre famille Walgwan?

 AVANTAGES

-       Environnement dynamique

-       Travail d’équipe

-       Diversité cultuelle

-        Apprentissage en continu

-        Assurances collectives

-        Plan de pension

-        Journées personnelles et    vacances annuelles généreuses

 

PROFIL

-        Jugement.    

-        Empathie.        

-        Ouvert à la diversité culturelle.      

-        Respect de la confidentialité.   

-        Professionnalisme

RESPONSABILITÉS

-         Évaluer les clients.

-         Élaborer des plans de traitement en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.

-         Soutenir les clients et leur famille.

-         Promouvoir un environnement thérapeutique.

Exigences

DEC ou Bac en travail social, toxicomanie ou formation connexe

et expérience pertinente.

Bilinguisme intermédiaire anglais/français

Conditions de travail

Salaire: 48 000 $ à 63 000 $/année

(26,50 $ à 34,77 $/h) selon expérience et compétence.

37,5 heures/semaine

 

Remplacement d’un an. Entrée en fonction dès que possible.

Faites parvenir votre curriculum vitae

Avant le mardi 12 octobre 2021 à midi  

 

À Véronique Henry, consultante en ressources humaines

veronique.henry@rhlambert.com



Responsable du développement événementiel


logo-lgbtbdc-couleur.pngLGBT+ Baie-des-Chaleurs
Bonaventure
183, avenue Grand-Pré C.P 5012
581-886-5428
coordo@lgbt-bdc.net

LGBT+ Baie-des-Chaleurs est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de lutter contre l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie, de faire la promotion du bien-être personnel et social et de défendre les droits des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, Two-spirit, queer, intersexes et celles en questionnement, de l’ensemble des communautés (autochtones, francophones, anglophones et allophones). 

 

L’Association LGBT+ Baie-des-Chaleurs est à la recherche d’une personne dynamique et rassembleuse qui a envie de relever des nouveaux défis comme responsable de développement événementiel. Il s’agit d’un contrat au sein d’une organisation apprenante : un emploi stimulant pour une personne passionnée du bien-être des communautés LGBTQ2+ qui désire contribuer à la réalisation du mandat et au rayonnement de l’organisme dans les territoires des MRC de Bonaventure et d’Avignon.

Le défi professionnel qui vous est proposé

 

Dans une ambiance de travail chaleureuse et collaborative, la personne occupant le poste devra assurer la planification et la mise en œuvre de deux événements à venir cette année : un rassemblement des membres ainsi qu’un événement-bénéfice.

 

 

Principales fonctions 

 

  • Planifier et mettre en place un rassemblement pour les membres;
  • Planifier et mettre en place un événement-bénéfice récurrent;
  • S’assurer du bon déroulement de la logistique pour les deux événements;
  • Encadrer un comité de bénévoles;
  • Collaborer avec l’équipe pour le déploiement des plans de communication et des médias sociaux;
  • Mobiliser les donateurs et les partenaires;
  • Assurer la vente des billets et le montage de la base de données;
  • Rédiger et préparer des bilans, rapports et comptes-rendus;
  • Effectuer des évaluations pour chaque projet tout en proposant des pistes d’optimisation.

Le profil recherché  

 

  • Capacité à développer, concrétiser et gérer des projets;
  • Diplôme ou combinaison d’études, de formation et d’expérience pertinente au poste;
  • Formation connexe aux responsabilités du poste : vente, marketing, loisir, etc.;
  • Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire ou l’équivalent en organisation dans la communauté;
  • Connaissances des réalités LGBT+ et des problématiques liées à l’homophobie, la transphobie et l’hétérocisnormativité;
  • Leadership, autonomie, capacité à travailler en équipe;
  • Compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et respect des échéanciers, et excellentes capacités organisationnelles;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Peut travailler en anglais;
  • Avoir un permis de conduire valide et capacité de se déplacer;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • Disponible pour travailler hors des heures régulières.

 

Atout : Bonne connaissance du milieu corporatif dans la Baie-des-Chaleurs. 

 

 

Conditions d’emploi
 

  • Entrée en fonction en novembre 2021
  • Contrat jusqu’au 30 avril 2022
  • 28 heures par semaine 
  • Salaire débutant à 24,56$/h, selon l’échelle salariale en vigueur
  • Lieu de travail : bureau situé à New Richmond

 

 

Pour postuler 

  • Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’intention du comité d’embauche à coordo@lgbt-bdc.net 
  • Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 12 octobre 2021
  • Pour plus d’informations, contactez Dimitri Côté au 581-886-5428 

 

Les personnes autochtones et/ou trans et/ou Two-spirit et/ou issues de groupes ethnoculturels minorisés sont encouragées à déposer leur candidature.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 



AGENT(E) D’ADMINISTRATION


Capture d’écran 2021-09-22 090725.pngLa SADC de la Haute-Gaspésie
Sainte-Anne-des-Monts
10-G, boulevard Sainte-Anne Ouest
418 763-5355 poste 225
rmarin@sadchautegaspesie.com

La SADC est un organisme qui a pour mandat de favoriser le développement économique de la Haute-Gaspésie. Financée par Développement économique Canada et administrée bénévolement par des gens du milieu depuis plus de 30 ans, elle fait partie du Réseau des SADC et CAE qui regroupe 67 membres à travers le Québec. Elle offre aux entrepreneurs et futurs entrepreneurs de l’accompagnement personnalisé et de l’aide financière pour leurs projets d’entreprise. De plus, la SADC supporte l'émergence d'initiatives de développement local et la réalisation de projets porteurs afin d’accroître la vitalité et les capacités de développement économique de son territoire.

Ce défi vous intéresse et vous aimeriez y contribuer?

Devenez Agent(e) d’administration et joignez une équipe dynamique, engagée et passionnée!

DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité et en étroite collaboration avec la direction générale,

l’agent ou l’agente d’administration sera responsable de :

 

• Accueillir la clientèle, assurer la gestion des appels téléphoniques et du courrier;

• Effectuer la comptabilité et le suivi budgétaire de l’organisation;

• Préparer différents rapports administratifs;

• Préparer les réunions du conseil d'administration et rédiger les procès-verbaux;

• Voir au bon fonctionnement des équipements de bureau et des logiciels;

• Collaborer aux communications de l’organisation (Facebook, web ou autre média);

• Contribuer à la mise en œuvre d’initiatives de développement;

• Collaborer occasionnellement à l’organisation de rencontres, conférences ou évènements;

• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

EXIGENCES DU POSTE :

• Détenir un diplôme d'études collégiales dans le domaine de l’administration et de la comptabilité

   ou toute autre formation ou combinaison d’expériences en lien avec la description de poste ci-dessus;

• Maîtrise du français écrit et parlé;

• Bonnes connaissances de la suite Office et des TIC;

• Compréhension du fonctionnement d'un organisme à but non lucratif serait un atout.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

• Sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités;

• Autonomie, dynamisme, loyauté et discrétion;

• Facilité à travailler en équipe, respect, entraide et entregent;

• Intérêt pour le développement;

• Esprit d'initiative et de créativité.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL:          Le poste est à temps complet pour un horaire de 35h / semaine principalement effectuées de 8 h à 16 h. Le salaire (entre 20.50$ et 28.37$de l’heure) sera déterminé en fonction de l'expérience et de la formation selon la politique en vigueur. Une gamme complète d’avantages s’ajoutent au salaire dont :

 

• Possibilité d’horaire réduit et flexible afin de concilier travail et vie familiale;

• Régime concurrentiel de vacances et de congés mobiles;

• Programme d’assurances collectives intéressant;

• Contribution de l’employeur au REER de l’employé;

• Horaire d’été et possibilité de temps compensé;

• Politique salariale compétitive;

• Soutien au développement professionnel et à la formation;

• Environnement de travail chaleureux, stimulant et à la fine pointe technologique.

 

LIEU DE TRAVAIL : La SADC de la Haute-Gaspésie a son siège social à Sainte-Anne-des-Monts et couvre  le territoire de la MRC de la Haute-Gaspésie.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitæ par courrier électronique ou par la poste à l'adresse ci-dessous avant le 8 octobre 2021, 16 h. Il est à noter que seules les personnes retenues seront contactées.



Responsable de la sécurité routière


association des tcc.jpgAssociation des TCC et AVC
Maria
425 A, Boul. Perron
418-759-5120
assotccacv@outlook.com

RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE

Responsable de faire la promotion de la sécurité roputière auprès de la population en générale, des jeunes 15-24 ans et des membres de l'association de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine

  • Organiser des ateliers de sensibilisation
  • Créer des capsules vidéo préventives
  • Développer des activités virtuelles
  • Encadrer les activités du centre de jour dans Avignon-Bonaventure (projet expérimental)

Taux horaire de 20,93$

32 heures semaines

L'Association des TCC et ACV de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine est un organisme communautaire communautaire régional qui t'offre:

  • Un milieu de travail stimulant et enrichissant
  • Des membres attachants
  • Des collègues respectueux
  • Un épanouissement professionnel
  • Des défis qui permet la créativité
  • Un climat de travail sain
  • Une superviseur compréhensive et humaine

Tu as des compétenses:

  • En relation d'aide
  • Facilité de travailler en équipe
  • Capacité d'adaptation et d'autonomie
  • Habiletés à planifier à planifier des activités et animer
  • De l'initiative et de l'entregent

Tu dois posséder:

  • DEC en éducation spécialisée, en sciences sociales ou toutes autres combinaisons de formations et d'expériences pertinentes.Important posséder une voiture pour te déplacer

Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 octobre 2021:assotccacv@outlook.com

Pour informations communiquez avec France Leblanc au 418-759-5120



Intervenant(e)


association des tcc.jpgAssociation des TCC et AVC
Maria
425 A, Boul. Perron
418-759-5120
assotccacv@outlook.com

INTERVENANT (E)

Secteur Avignon-Bonaventure

Intervenir auprès des personnes ayant subi un traumatisme crânien (TCC), un accident vasculaire cérébrale (AVC) ainsi que les membres famille.

  • Offrir du soutien psycho-social
  • Aider dans leurs démarches administratives
  • Organiser et animer des activités de loisirs
  • Faire la défense de droits

Taux horaire de 20,93$

32 heures semaines

L'Association des TCC et ACV de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine est un organisme communautaire communautaire régional qui t'offre:

  • Un milieu de travail stimulant et enrichissant
  • Des membres attachants
  • Des collègues respectueux
  • Un épanouissement professionnel
  • Des défis qui permet la créativité
  • Un climat de travail sain
  • Une superviseur compréhensive et humaine

Tu as des compétenses:

  • En relation d'aide
  • Facilité de travailler en équipe
  • Capacité d'adaptation et d'autonomie
  • Habiletés à planifier à planifier des activités et animer
  • De l'initiative et de l'entregent

Tu dois posséder:

  • DEC en éducation spécialisée, en sciences sociales ou toutes autres combinaisons de formations et d'expériences pertinentes.Important posséder une voiture pour te déplacer

Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 octobre 2021:assotccacv@outlook.com

Pour informations communiquez avec France Leblanc au 418-759-5120



Journalier


Groupe lebel.jpgGroupe Lebel Inc. Division Nouvelle
Nouvelle
521, Route 132 Ouest
418-794-2211
rh.nouvelle@groupelebel.com

Groupe Lebel – Division Nouvelle recherche un journalier

Salaire à partir de 23.15$/h + prime de nuit

Le candidat doit détenir :

  • Un intérêt pour les travaux de ménage
  • Une excellente capacité physique
  • Un grand sens de l'autonomie et des responsabilités
  • Un bon esprit d'équipe
  • Des comportements sécuritaires

Ce que tu retrouveras chez-nous :

  • Une semaine de travail de 4 jours (lundi au jeudi)
  • Des assurances collectives
  • Un régime de fonds de pension
  • Jusqu'à 5 semaines de vacances après seulement 1 an de travail
  • Possibilités de faire du temps supplémentaire
  • Un milieu de travail rempli de défis et qui bouge

Contacte-nous!

Marie-Michèle Grégoire, directrice des ressources humaines

418-794-2211 #250

rh.nouvelle@groupelebel.com

 

L’usage du masculin dans le texte n’a comme objectif que d’alléger la présentation.

Le poste disponible est ouvert autant aux candidats féminins que masculins.